Claude, configuré pour vos équipes
On prépare les comptes, les projets et les instructions pour chaque équipe. Dès le premier jour, Claude connaît votre métier, votre ton et vos règles internes.
On installe Claude et on le connecte à ce que votre entreprise sait déjà : vos offres, vos process, vos clients. Vos équipes n’ont plus à tout réexpliquer à chaque conversation.
Installé en 2 jours, à distance. Tout reste votre propriété.
Second Brain
Interrogeable par vos équipes, utilisable par vos automatisations.
ChatGPT et Claude sont déjà dans l’entreprise, mais rien ne se transmet : ce que l’un apprend ne sert pas aux autres, et tout reste à refaire.
Les process sont dans les têtes, les documents dans le Drive, les décisions dans les mails, les chiffres dans le CRM. Personne n’a la vue d’ensemble.
Un assistant générique ne sait rien de vos offres ni de vos clients. Il faut tout lui réexpliquer, et les réponses restent vagues.
Chacun utilise l’IA à sa manière. La qualité varie d’une personne à l’autre et les bonnes pratiques ne circulent pas.
L’expérience accumulée reste dans quelques têtes. Quand une personne s’en va, tout est à reconstruire.
Pas un abonnement de plus : une base de connaissance et des outils reliés à vos comptes, qui restent à vous.
On prépare les comptes, les projets et les instructions pour chaque équipe. Dès le premier jour, Claude connaît votre métier, votre ton et vos règles internes.
Vos offres, vos process, vos clients et vos décisions, organisés dans des fichiers simples, lisibles par l’IA comme par vos équipes. C’est le second cerveau de l’entreprise.
Claude lit vos mails, votre agenda, votre Drive ou votre CRM, selon les règles d’accès que vous fixez.
Pendant l’installation, on automatise deux tâches récurrentes de bout en bout. Vous jugez sur vos dossiers, pas sur une démonstration.
Chaque équipe apprend à travailler avec le système. Une personne en interne est formée pour le faire vivre, avec un guide écrit.
Les comptes sont à votre nom, les fichiers restent lisibles sans nous et la maintenance est documentée. Si la collaboration s’arrête, le système continue de fonctionner.
Le déroulé est le même pour chaque installation : un entretien avant, deux jours en visio avec vos équipes, et vous êtes autonomes.
Artisane en signalétique, seule à la tête de son atelier. On a installé la mémoire de son entreprise, un assistant relié à ses mails, son agenda et son Drive, et la génération de ses documents. Les chiffres, arrondis, viennent de l’étude de cas réalisée avec elle.

L’assistant lit la demande, retrouve le dossier et prépare une réponse ou un devis, qu’elle relit avant envoi.
9 h gagnées par semaine
Les tâches répétitives sont prises en charge par le système. Ce temps retourne à l’atelier.
40 h gagnées par mois
Le temps récupéré équivaut à un quart de poste administratif, dès le premier mois.
un quart de poste
Une journée à l’atelier, en vidéo
Reconstitution du système livré, dans un atelier fictif et avec des données fictives. Trois minutes, commentées en français, et tout est aussi écrit à l’écran.
Les réponses aux questions qu’on nous pose le plus souvent.
Une base de connaissance qui rassemble ce que votre entreprise sait : offres, process, clients, décisions. Elle est écrite dans des fichiers simples, lisibles par l’IA comme par vos équipes. Connectée à Claude, elle lui permet de répondre avec votre contexte plutôt que par des généralités.
C’est aujourd’hui l’outil le plus solide pour travailler avec beaucoup de contexte et se connecter à vos logiciels. Et comme la base est en fichiers standards, elle ne dépend pas de Claude : si un meilleur outil sort demain, vous changez sans tout refaire.
Oui. La base est stockée dans vos outils (fichiers, Drive ou Git, au choix), les accès suivent vos règles et les données sensibles sont écartées dès le départ. Les comptes Claude sont ouverts à votre nom.
Deux jours, à distance, précédés d’un entretien d’une heure pour préparer l’installation. Tout se passe en visio et en partage d’écran, sans déplacement. De votre côté : cet entretien, les accès à vos outils, et deux sessions de formation le deuxième jour, une pour les équipes et une pour la personne qui fera vivre la base.
Vos équipes sont autonomes. Une personne en interne fait vivre la base avec le guide fourni. Si vous voulez aller plus loin (agents, automatisations métier), on peut continuer ensemble, mais rien ne vous y oblige.
Prendre rendez-vous
Audit, stratégie ou construction : partagez votre contexte. On identifie ensemble ce qui fait sens pour vous.
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